Kiến thức

/Kiến thức

[Đào tạo In-House] “Nâng cao Kỹ năng Quản lý Lãnh đạo Hiệu quả” cho Sơn Nero

2019-08-21T13:36:48+07:00

Ngày 17-18/5/2019 vừa qua, CFO Capital kết hợp cùng Công Ty TNHH Sơn Nero đã tổ chức thành công khóa đào tạo “Nâng cao Kỹ năng Quản lý Lãnh đạo Hiệu quả” với sự tham gia nhiệt tình, sôi nổi của các Anh/Chị học viên là Ban lãnh đạo và Quản lý tại Quý công ty.   Khóa học vừa qua đã diễn ra cực kỳ sôi nổi [...]

[Đào tạo In-House] “Nâng cao Kỹ năng Quản lý Lãnh đạo Hiệu quả” cho Sơn Nero2019-08-21T13:36:48+07:00

Tại sao doanh nghiệp thất bại trong quy trình đánh giá nhân viên?

2018-05-28T11:19:42+07:00

Theo các doanh nghiệp, quy trình đánh giá nhân viên thường được làm khi nào? Khi tổng kết đánh giá cuối quý/ năm cho công việc hay sau mỗi khóa đào tạo? Câu trả lời là cả hai. Và điều đáng quan tâm đó là ở cả hai khâu này, đa phần doanh nghiệp đầu tư rất sơ sài hoặc làm không chính xác. Thậm chí nhiều doanh nghiệp chỉ [...]

Tại sao doanh nghiệp thất bại trong quy trình đánh giá nhân viên?2018-05-28T11:19:42+07:00

Bộ 10 kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả HR nào cũng phải biết

2018-05-22T09:12:58+07:00

Tìm hiểu ngay và rà soát lại để bổ sung các chương trình đào tạo nhân sự cho bộ phận HR nhé. 1. Kỹ năng chuyên môn của một quản lý nhân sự Một người quản trị nhân sự cần phải linh hoạt và có đầy đủ những kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả như: Dự đoán được nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp Biết cách hoạch định và [...]

Bộ 10 kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả HR nào cũng phải biết2018-05-22T09:12:58+07:00

Hệ thống quản lý học tập LMS và 6 vai trò của E-learning trong giáo dục tại doanh nghiệp

2018-05-18T14:00:14+07:00

Bạn đã nghe tới đào tạo nhân sự bằng hệ thống quản lý học tập LMS? Bạn cũng đã biết 6 vai trò của E-learning trong giáo dục tại doanh nghiệp? Nhưng tại sao bạn chưa áp dụng hình thức đào tạo nhân sự tân tiến nhất này cho đội ngũ nhân viên của mình?   Vai trò của hệ thống quản lý học tập LMS Bạn phân vân liệu nó có đáp [...]

Hệ thống quản lý học tập LMS và 6 vai trò của E-learning trong giáo dục tại doanh nghiệp2018-05-18T14:00:14+07:00

Quản lý nhân sự là gì? Vai trò quản lý nhân sự quan trọng trong doanh nghiệp thế nào?

2018-05-18T13:40:05+07:00

Doanh nghiệp của bạn có bộ phận Quản lý nhân sự? Bạn đã hiểu quản lý nhân sự là gì chưa? Các vai trò trong quản lý nhân sự cần chú ý? Và bộ phận quản lý nhân sự quan trọng như thế nào với doanh nghiệp?   Quản lý nhân sự là gì? Quản lý nhân sự là gì? Đó là thuật ngữ được sử dụng trong ngành Quản trị [...]

Quản lý nhân sự là gì? Vai trò quản lý nhân sự quan trọng trong doanh nghiệp thế nào?2018-05-18T13:40:05+07:00

Định biên nhân sự là gì? Điều kiện để tính định biên và 3 nguyên tắc tính thông dụng

2018-05-18T13:37:16+07:00

Trong công tác quản trị nhân sự tại công ty, việc theo dõi, lập kế họach Định biên nhân sự là cốt lõi để thực hiện chính sách tuyển dụng và hoạch định nguồn lực. Vậy định biên nhân sự là gì?Đâu là điều kiện để tính định biên?   Định biên nhân sự là gì? Định biên nhân sự là gì? Định biên nhân sự là khái niệm được sử dụng nhiều trong [...]

Định biên nhân sự là gì? Điều kiện để tính định biên và 3 nguyên tắc tính thông dụng2018-05-18T13:37:16+07:00

06 kỹ thuật trong nghệ thuật đàm phán và thương lượng

2018-02-23T10:59:59+07:00

Rất nhiều cuộc đàm phán đổ vỡ khi bắt đầu cuộc đàm phán sai lầm bởi vì các bên liên quan đã không dành thời gian để xác định rõ những điểm mà họ không đồng ý. Rất thường xuyên, các bên sẽ nhanh chóng đạt được lợi thế... Đàm phán luôn là một đề tài hấp dẫn nhưng cũng gây nên rất nhiều vấn đề với mọi [...]

06 kỹ thuật trong nghệ thuật đàm phán và thương lượng2018-02-23T10:59:59+07:00

Xây dựng kpis (key performance indicators) cần chú ý đến nhân quả

2018-02-22T09:21:35+07:00

Quản trị bằng mục tiêu (Management by Objectives - MBO) được xem như là một cách thức quản trị mà ở đó người quản lý có thể theo dõi những chỉ số đo lường (định lượng được) để giám sát, theo dõi, đánh giá, dự đoán mức độ hoàn thành công việc, dự đoán hiệu quả sản xuất kinh doanh để có giải pháp cải thiện nhanh chóng [...]

Xây dựng kpis (key performance indicators) cần chú ý đến nhân quả2018-02-22T09:21:35+07:00

Tại sao nhân sự lại cần dùng DISC ?

2018-02-22T09:12:42+07:00

Mấy hôm nay trao đổi với các bạn trợ lý dự án khảo sát lương, mấy anh em có nói về DISC. Chả hiểu tại sao mà mọi người cứ như bị ngộ độc về cái này. Mới biết 1 chút đã nhìn ai cũng đọc nào là D, I, S, C. DISC là cái gì mà mọi người bị thế nhỉ ? Trong bài viết về các công [...]

Tại sao nhân sự lại cần dùng DISC ?2018-02-22T09:12:42+07:00

Làm sao để trở thành kẻ “săn đầu người” thực thụ?

2018-02-22T08:46:27+07:00

Lương khủng, cùng với nhiều lợi ích ngoài luồng về quan hệ cá nhân và uy tín trong xã hội, nghề “săn đầu người” là một chiếc bánh ngọt hấp dẫn khiến không ít người muốn trải nghiệm. Bán “đầu người”, thu nhiều lợi “Săn đầu người” là công việc đi tìm kiếm những ứng viên có trình độ, kĩ năng, tư duy, kinh nghiệm, khả năng nổi [...]

Làm sao để trở thành kẻ “săn đầu người” thực thụ?2018-02-22T08:46:27+07:00
Load More Posts

Liên hệ

CALL NOW

506 Nguyễn Đình Chiểu, Quận 3

Phone: 0939 828 086